Publié le 25-11-2021
Cérémonie de remise de certificats reconversion professionnelle à Sfax
Financé par la GIZ en Tunisie à travers son programme « Promotion de l’Emploi dans les Régions Rurales de la Tunisie (PERR)» et exécuté par la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie), le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle (CORP) est un projet dont le but est de rapprocher les qualifications des chercheurs d’emploi aux réels besoins des entreprises en Tunisie.
Ayant débuté en 2015 à Tunis, le Centre d’Orientation et de Reconversion Professionnelle (CORP) a été étendu à Sfax, pour offrir aux jeunes chercheurs d’emploi des sessions de conseil et d’orientation, ainsi que des sessions de formations dans le but de favoriser leur intégration dans les entreprises. Une initiative qui a largement porté ses fruits dans la capitale du sud, mais aussi dans un bon nombre de régions avoisinantes telles que Kairouan, Zaghouan, Gabés, Tozeur et Mahdia.
Ceci a permis à un large public de diplômés de l’enseignements supérieur, mais aussi des centres de formations professionnelle de profiter de reconversions professionnelles vers 6 métiers porteurs (gestionnaire de portefeuille dans la microfinance, développeur web full stack, soudeur-assembleur, transformatrice des produits agroécologiques, costumière-habilleuse et technico-commercial ) valorisant ainsi le potentiel économique des différentes régions dans divers secteurs ( services, industrie, IT, l’agriculture et l’artisanat).
Selon Amine Agal, Directeur de CORP Sfax : « Le contexte de la crise sanitaire de la Covid-19 a favorisé la mise en place accélérée de parcours de formations mixtes alternant entre le virtuel et le présentiel.
La collaboration public/privé a également été déterminante dans la réussite de ce projet et le soutien de l’ANETI via l’ensemble de ses bureaux régionaux qui permet aujourd’hui d’avoir un impact territorial beaucoup plus important et de pouvoir toucher plus de régions, notamment les régions du Sud. »
Il est à signaler que la sélection et le choix des métiers ont été conditionnées par les nouvelles réalités du marché de l’emploi post-covid. Cependant, le réseau d’entreprises de l’AHK a permis d’éluder cet aléa en fournissant des indicateurs récents et fiables sur les besoins en recrutement et les opportunités de marché.
Tous ces efforts se sont concrétisés par l’organisation d’une cérémonie de clôture des reconversions professionnelles à Sfax, avec comme point d’orgue la remise par le CORP des certificats à leurs bénéficiaires.
148 candidats ont achevé avec succès leurs parcours de reconversions professionnelles et sont aujourd’hui prêt à démarrer une nouvelle aventure professionnelle en entreprise.
