Publié le 11-11-2024
Mehdi Mahjoub prône une gestion RH responsable et axée sur l'écoute
Lors de la 8ème édition de MEDRH, Mehdi Mahjoub, Directeur Général de Hyundai Tunisie, a mis en avant l’importance fondamentale du capital humain dans la pérennité des entreprises modernes.
« Le capital humain est le plus important. Contrairement aux autres capitaux, il ne peut être remplacé ni assuré. » Cette conviction, selon lui, est essentielle pour relever les défis actuels et s’adapter aux changements rapides. Pour M. Mahjoub, le rôle du manager a profondément évolué : « Le manager d’aujourd’hui doit être à l’écoute de ses équipes et des transformations du marché. C'est cette écoute et cette ouverture qui permettent une transition réussie. »
Il insiste sur la responsabilité des entreprises d’être proactives et de fournir des formations continues pour préparer leurs collaborateurs aux nouvelles exigences : « Il est crucial d’instaurer des programmes de formation dans tous les départements – juridique, commercial, technique, marketing – pour rester à jour avec les évolutions du marché. » En tant que Directeur de Hyundai Tunisie, il souligne que son entreprise se concentre sur l’innovation en introduisant des véhicules électriques et hybrides, un choix motivé par une responsabilité environnementale.
Mahjoub plaide également pour une gestion humaine et responsable, axée sur la fidélisation des talents : « Une entreprise doit devenir attractive pour garder ce capital humain précieux. Il est nécessaire de capter les compétences et de les fidéliser au-delà de quelques années. » Il ajoute que le manager a un rôle clé à jouer en partageant les succès et en assumant les erreurs, un geste qui, selon lui, renforce la cohésion d’équipe et la productivité : « Partager la réussite et assumer la responsabilité des erreurs, c’est ce qui permet à une équipe de progresser ensemble. »
En conclusion, Mehdi Mahjoub appelle à une transformation managériale fondée sur l’écoute, la responsabilité et l’adaptation aux défis technologiques et environnementaux. Pour lui, c’est cette vision intégrative qui prépare les entreprises tunisiennes à réussir dans un monde en constante évolution.
